有些领导或者老板厂房车间的高温闷热不以为然，认为这种小问题，厂长和车间主管他们自己就能解决了，企业工厂能有订单运转，有利润产生就行了。但是一听要在车间降温上投资，就闭口不谈，把难题丢给厂里的领导，亦或者是发放一点高温补贴，期望夏天早点渡过。这种老板虽然省了钱，但殊不知自己已经在赚钱的道路上开了小差。
有格局的老板领导，肯定不仅仅只会关注企业的利润，员工的工作环境和福利也是关注的重视。因为发展是相辅相成的，如果车间高温闷热长期不解决，那么影响是非常深远的。
我们从几个方面来分析。
1.一线工人：不管是两班倒还是三班倒，一线的工人都是长期要在岗位的。在这种持续的高温闷热的环境下工作，汗水会浸透衣服，流到身体的各个部位，容易引起痱子。另外一个就是身体负荷比较大，也担心自己的身体受不了。在这种情况下，那么就容易出现请假多、看病多、工人上班兴致不高、离职率高等问题了。
2.中层管理：一线工人出现的问题，会很容易反馈到车间主管等中层领导这边，影响工作的进程，交货期等；另外也增加对员工管理的难度，可能大的精力，是用在了跟员工做思想工作，管理上面了。
3.高层领导：厂长其实是可以接受到主管等中层领导和一线员工的反馈的，但是如果老板并不想做这个动作，不想给厂里做降温通风的投资，那势必会使得高层领导左右为难。长久下来，也有可能会造成高层领导的离职跳槽。
其实从这几点我们就可以看出，不论是一线工人还是高层领导，都是迫切的需要解决工厂车间的高温闷热问题的，工人关注的是有一个好的工作还款，领导关注的是员工管理，提升产能，老板关注的是投资成本和工厂效益。
翰泰环保认为，环保空调和工业大风扇这两种降温设备，其实是可以很好的解决这几个痛点的，因为他们降温速度快，效果明显，可以降低4-10度的车间温度，投资成本仅为传统空调的1/8，并且耗能很低，一台机1小时仅需1度电就可以照顾大面积范围了。
我们可以根据您车间面积的大小，设备及人员布局，设计对应的降温方案，并且承诺降温效果，如果达不到，分文不取。
